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公司召开七届一次职代会


发布日期:2021-06-08 浏览次数: 字体:[ ]

5月31日,公司七届一次职代会在舟山市汽车客运中心五楼会议室召开,来自公司机关及所属各单位的90余名职工代表参加了会议。

会议审议通过了公司总经理龚华国所作的题为《深化改革转型 推动创新发展 谱写舟汽高质量发展新篇章》的行政工作报告、工会主席顾锋所作的题为《立足新起点 展示新作为 为企业转型发展开创新局面再立新功》的工会工作报告和公司财务部经理黄兴龙所作的公司财务工作报告。与会代表分组讨论并书面审议了《2020年度业务招待费使用情况报告》《2020年度工会经费审查报告》《职代会提案工作报告》《关于职工代表大会条例实施细则修订意见的报告》《关于修订公司营运车辆驾驶人员管理制度的报告》和关于公司《工资集体协商协议书》续订说明的报告。会上,代表们通过无记名投票方式对公司领导及中层干部进行了民主测评。与会代表还审议通过了公司第七届工会委员会、经费审查委员会选举办法,根据选举结果,顾锋当选为第七届工会委员会主席、袁波当选为第七届工会委员会副主席、黄兴龙当选为第七届经费审查委员会主任。

会上,还表彰了安全行车驾驶员乐军飞,这也是公司继施贤平、朱国年之后涌现的第三位安全里程超过300万公里的大巴司机,公司党委书记兼董事长张斌为他颁发了奖金、奖牌以及荣誉证书。随后张斌作了总结发言,他称赞了代表们围绕公司中心工作提出的意见和建议,他表示,今年是集团十四五规划的开局之年,面临高铁即将上岛、市场竞争日益激烈、新冠疫情的持续影响等因素,公司要加速转变传统客运模式,发展交旅融合,在后疫情时代和前高铁时代的交汇期完成企业转型升级,实现多条腿走路,要在守阵地、求拓展、促转型等方面继续努力。

张斌就如何贯彻这次会议精神,做好公司下一步工作提出了几点要求。第一是准确理解。要明确2021年各项工作的总体要求和目标任务,准确理解和把握这次会议的精神实质和要点,与公司当前最需要解决和把握的突出问题结合起来,与集团十四五规划思路结合起来,与新区发展建设的要求结合起来,切实把思想和行动统一到公司整体决策部署上来;第二是明确重点。最主要是着力抓好安全生产,着力抓好效益提升,着力抓好客运转型,着力抓好物流拓展,着力抓好管理强化,着力抓好素质提升。要持续推进科学化、规模化、高端化和精细化发展,实现效益提升;第三是落实责任。目标已经确立,关键在落实责任,要形成千斤重担大家挑、人人肩上有指标的局面。要把所有工作分配到位、责任到人,做到责任主体明确、进度要求明确、完成时间准确,自上而下的明确责任,自下而上的层层负责,同时要敢于担责;第四是党建引领。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断创新党建工作与生产经营深度融合模式,坚持将党建工作贯穿公司提速转型发展的全过程,紧紧围绕集团抓规范、强基础,抓龙头、促发展,抓创新、优品牌的总体要求,以百年党史学习教育为契机,以一路先行党建品牌为引领,紧扣公司成立70周年历史,紧密结合单位工作实际,凸显党组织统揽全局、协调各方的核心作用,坚决把加强党的领导融入公司治理各个环节,推动基层党建质量提升,以优异成绩迎接建党100周年;第五是发挥作用。要发挥职代会的民主管理作用,维护职工知情权、参与权、监督权。要发挥工会的服务大局作用,紧扣公司经营工作目标和党委、上级工会的部署要求主动作为。要发挥职工代表的先进带头作用,做好上情下达和下情上陈,彰显职代会应有作用,努力构建和谐企业氛围。

张斌强调,团结引领力量,实干创造未来,新的形势,新的任务,对全司干部职工提出了更高的要求。我们要牢牢抓住机遇,坚定信念,上下齐心,以时不我等、只争朝夕的紧迫感和甘于奉献、勇于担当的使命感迎难而上、顽强拼搏,稳步推进产业拓展和客运转型,为把公司打造成为展示舟山交通新形象、展现新区发展新名片而努力奋斗!





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